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面试必看!海天酱油公司招聘看重硬技能还是软技能


面试必看!海天酱油公司招聘看重硬技能还是软技能

  面试必看!海天酱油公司招聘看重硬技能还是软技能,没有做咨询的时候,感觉咨询就是一堆方法论的集合。 譬如职位评估,有海氏评估法,还有IPE评估法,等等。

自己非常执着于方法论的收集,并且对于各种资料十分热衷。

每到任何一家公司,对于文献和资料都求知若渴。

  当然,这不是一件坏事,因为初级顾问一定是要经过这个步骤,才提升为顾问,才提升为资深顾问的。

  然而,现在回过头来看,自己的这种思路却是非常简单的。

因为就算你学会了演绎法,但是你未必会在培训现场调动大家,对每个词汇进行充分解析。

你学会了结构化面试,你未必能具备驾驭局面的气场。 你学会职位评估法,你未必能分清楚销售顾问和售后专员的区别。   这是一个信息爆炸的时代,并不缺少理论,缺少的是对理论的深刻洞见、在此之上的突破创新,和基于实际的灵活应用。   我们会发现,新名词不断出现,譬如OD领域,前有“杨三角”、IBM的BLM,后有阿里的“六个盒子”。

这些模型和理论,都有共通之处,你看多了以后,会发现“如有雷同,纯属巧合”。   因此,对于理论,我倒是推荐大家看简单的模型。 譬如物理学的欧姆定律Ω,譬如数学中的圆面积计算π2;同样,人力资源的模型,也一定是简单的模型出王道,如果有个“三板斧”模型的话,一定比“六个盒子”有效。

再如有个“二锅头”模型的话,一定比“杨三角”更有效,当然以上纯属Joke。   千百年来,无数的聪明人都在试图用一两个模型来概括某种现象。

因此,众多你专属的领域,心理学、生物学、物理学、化学、数学,甚至是社会学,充斥着各种公式和理论。

我们年轻的时候,都以为有了理论,就能囊括一切。

但是,在现实面前,我们发现了理论服从现实的委屈,种种变形,种种衍生物。 这并不是我们的思维出了问题,而是这个世界太大,太丰富。 譬如人体胚胎的形成,是如何从一堆软趴趴的粘性物质分化成具有多个器官的胚胎;譬如苍蝇的复眼,是如何从小小的虫卵精确地打造出这完全相同的小眼睛;譬如就我们所知,为何茫茫星空只有地球一颗绿色星球。 生命的很多东西,对于科学家而言,还是个谜,这一切需要解释,更不需要解释。   我们当然需要模型,但我们更需要对于这个世界的深度理解和深度应用,我们可以不知道牛顿定律,但是我们知道物体在斜坡上一定会滚下去,我们可以不知道打雷了为什么会下雨,但是我们要记得带雨伞。

这种朴素唯物主义,我们要时刻注意传承。

  所以,这里面区分良莠的关键,在于人的软技能。

这些软技能,包括人脉拓展、沟通协调、临场应变、大局观等。

这种技能很难言传,只有身教,更只有自己的顿悟。   何软技能难以习得,因为这同个人的“基因”有密切关联。

基因就是我们常说的冰山下的特质,譬如个性、价值观、动机等。

一个人的个性,外向还是内向,对于他的人脉拓展、沟通协调有很大的关系。

往往内向的人,在建立关系上都是差评,不愿意主动去和他人沟通。

这从职业发展上来讲,其实是一个弱点,因为无论你如何优秀,都需要有一个被他人认知的过程。

而跨出这一步,是认知的起点。   再比如“大局观”。 有人在基因里就是土财主性格,坐井观天,视野偏窄。

有人呢,天生就是豪爽的,目光远大的,对细节毫不在乎。   这样不同类型的两种人,怎么让他们发生变化呢?答案是,很难。 纵使土财主一瞬间领悟到了外部世界的丰富性,他仍然会惧怕跨出这一步。 这里,必须要谈到潜意识,从弗洛伊德理论来讲,潜意识决定了我们90%的行动。 这里面当然有值得批判的成分,但是潜意识的存在和意义是不可低估的。

潜意识的形成,我认为有先天的,和后天的两部分,后天部分,来自于你懵懵懂懂的阶段,也就是1-3岁这个阶段,这个时候家长和孩子的互动模式决定了他的后天部分。   聊的有点远了,我们继续来聊软技能的应用意义。

  现在,很多人力资源公号都在忙着送资料,这是一种送硬技能的体现,其中甚至有人送咨询公司的咨询全案。 先不论这些资料是否最新,资料从消化到应用,它的周期是很长的。

我认为这其实是一个吸引眼球、拓展粉丝的极好方法。 但是,这个方法,马上就会过时,因为它送的是“干货”,是冰山上层面的。   今后的趋势,一定是赠送实施人力资源项目的机会,可以让你亲身诊断某家企业的人力资源现状。 这才会让大家感同身受,有方法论的应用空间和自己总结反思的机会。

因为理论一定要应用到实际,否则就是鱼儿离开了水。   套用佐佳咨询秦杨勇首席顾问的话,就是退一步说,就算没有亲自实施人力资源项目机会,我们不可以虚拟一个吗,“编制”一个公司出来,让大家提出自己的想法,并且有机会去讨论。

  说了不少了,似乎有人会说我没有聊到核心,“软能力到底怎么提升”。 要提升softskills,首先还是在于提升自身动机,因为动机高了,很多事情就好办了。 水库的欧神不是说要找“贫困农村父母无业弟妹众多聪明绝顶”的人来做他的助手吗,前十六个字,就是动机的来源,最后四个字是高潜力的标志。

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